При вступлении во фракцию вы автоматически подписываете трудовой договор с работодателем. Каждый из участников договора, работник и работодатель, должен соблюдать правила, прописанный здесь, в этом кодексе.
Работодатель.
Работодатель имеет право:
Заключать трудовые договоры с лицами, которые подходят по критериям данной организации.
Растрогать трудовые договоры с лицами, нарушившими свои обязанности.(Расторгнуть=уволить)
Выносить сотруднику наказания, если он нарушил свои обязанности.
Требовать от работника выполнения всех правил и норм работы.
Создавать и утверждать нормативные акты (уставы, должностные инструкции )
Требовать с сотрудника неустойку в размере 5.000$, если он не проработал в данной фракции до повышения.
Работодатель обязан:
Соблюдать все правила трудового кодекса/устава данной организации.
Предоставлять должность/звание работнику, обусловленную трудовым кодексом/системой повышения.
Предоставлять все необходимые инструкции для работы.
Заключать трудовой договор только при личном присутствии нанимаемого сотрудника.
Уволить сотрудника, нарушавшего устав.
Работник.
Работник имеет право:
Подать жалобу на работодателя, защищать свои права.
Полную информацию об условиях труда.
Отдых, предусмотренный регламентом.
Прерывать трудовой договор по собственному желанию.
Работник обязан:
Отработать 24 часа, если вы хотите уволиться, но не отработали, то вы должны заплатить неустойку, а если вы ее не заплатите, то заноситесь в ЧС организации.
Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации.
Прибыть на личную встречу к работодателю для заключения трудового договора.
Рабочее время таких организаций как:
Средства Массовой Информации [09:00 - 20:00]; Суббота [12:00 - 18:00]; Воскресенье - выходной.
Правительство [09:00 - 20:00]; Суббота [12:00 - 18:00]; Воскресенье - выходной.
Министерство Здравоохранения [09:00 - 22:00]; Воскресенье [12:00 - 18:00]
Министерство Внутренних Дел [09:00 - 23:00]; Выходных нет.
Министерство Обороны работает без перерывов и выходных.
По окончанию рабочего времени вышеперечисленные организации приостанавливают работу, за исключением выездов на вызовы от граждан, чрезвычайных ситуаций, призывов, похищений, проверки объявлений, ночных дежурств в больницах. В обязательном порядке.
Обязательный обеденный перерыв , общим сроком 1 час , ( 13:00 - 14:00 )
Праздники, утвержденные президентом, являются выходными днями.